流動人員人事檔案是反映流動人員政治面貌、道德品行、學習工作經歷、專業(yè)素養(yǎng)、工作實績、遵紀守法以及家庭狀況、社會關系等情況的歷史記錄材料。流動人員人事檔案是國家檔案和社會信用體系的重要組成部分，是黨和政府聯(lián)系服務人才的重要載體，是流動人員參加機關公務員考錄和國有企事業(yè)單位招聘、辦理政審考察、申報職稱評審和核定社保待遇等事項的重要依據(jù)。

一、流動人員人事檔案主要包括哪些范圍？

1. 非公有制經濟組織和社會組織聘用人員的人事檔案；

2. 辭職辭退、解除(終止)聘用(勞動)合同、取消錄(聘)用、被開除等與用人單位解除或終止人事(勞動)關系的未就業(yè)的原機關公務員、國有企事業(yè)單位的管理人員和專業(yè)技術人員、軍隊文職人員的人事檔案；

3. 未就業(yè)的高校畢業(yè)生及中專畢業(yè)生的人事檔案；

4. 自費出國(境)留學的高校畢業(yè)生及其他因私出國(境)人員的人事檔案；

5. 外國企業(yè)常駐代表機構的中方雇員的人事檔案；

6. 自由職業(yè)或靈活就業(yè)人員的人事檔案；

7. 其他流動人員的人事檔案。

二、本市流動人員人事檔案如何管理？

1. 本市流動人員人事檔案工作遵循“集中統(tǒng)一、歸口管理”原則，主管部門為市人力資源社會保障部門，接受同級黨委組織部門、檔案主管部門的指導和監(jiān)督。

2. 本市流動人員人事檔案管理服務機構包括各區(qū)公共就業(yè)和人才服務機構，以及經市人力資源社會保障行政部門授權的單位。其他任何未經授權的單位不得開展流動人員人事檔案管理服務工作。

3. 嚴禁個人保管本人或他人人事檔案。

三、本市流動人員人事檔案管理服務機構提供哪些服務？

1. 檔案的接收、轉遞；

2. 檔案材料的收集、鑒別和歸檔；

3. 檔案的整理和保管；

4. 為符合相關規(guī)定的單位提供檔案查(借)閱服務；

5. 依據(jù)檔案記載出具存檔、經歷、親屬關系等相關證明材料；

6. 為相關單位提供入黨、參軍、錄(聘)用、出國(境)等政審考察服務等。

四、流動人員人事檔案管理服務是否需要收費？

檔案管理服務機構應當提供免費的流動人員人事檔案基本公共服務，不得收取檔案保管費、查閱費、證明費、轉遞費等名目的費用。

五、流動人員人事檔案應當如何轉遞？

流動人員人事檔案轉遞應當通過機要通信、專人送取或郵政特快專遞等給據(jù)郵件方式進行。對曾屬于黨政領導干部、機關公務員、參照公務員法管理的機關(單位)工作人員(工勤人員除外)，國有企事業(yè)單位領導人員、管理人員和專業(yè)技術人員，軍隊文職人員人事檔案的，應當通過機要通信或專人送取方式進行轉遞。嚴禁個人自帶檔案。

六、作為一名本市戶籍高校應屆畢業(yè)生，畢業(yè)后人事檔案應向哪里轉遞？

未繼續(xù)升學的本市戶籍高校應屆畢業(yè)生，其人事檔案符合流動人員人事檔案情形的，可由學校通過機要通信、專人送取或郵政特快專遞等形式將其人事檔案轉遞至畢業(yè)生戶籍所在區(qū)公共就業(yè)服務部門。畢業(yè)后在機關、國有企事業(yè)單位就業(yè)的，其就業(yè)單位有檔案保管資質的，其人事檔案向其就業(yè)單位轉遞。